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一是突出规划引领。民政、人社、教体、卫计、财政等部门联合印发了《关于推进养老服务人才队伍建设的通知》,提出养老人才队伍建设三年规划,2020年全市要建立健全以职业技能培训为主,以养老职业教育为辅,建成一支规模与需求相适应,具有崇高职业道德、熟悉现代服务理念、掌握专业技术和精湛专业技能的人才队伍,一线养老服务人员培训达100%。

二是突出能力提升。市民政局与中国人寿绵阳分公司达成协议,为我市培训农村老年协会会员3000名,进一步提高了基层老年协会规范化建设水平;与四川兴业职业培训学校达成合作,开展全市养老护理员能力培训班,全年共培训养老机构负责人、养老机构护理员达1686人。

三是突出共建共赢。市民政局与市中心医院签署全生命周期健康服务战略合作协议,双方在科研学术、技术服务、人才培养、产业发展、文化共建等方面将开展深度合作,为我市培育养老服务工作提供人力资源和智力支持;与四川幼专联合建立老年教育与服务生产性实训基地,此基地属全省高等职业教育创新发展行动计划生产性实训基地首批立项项目,是我省所有高校老年服务与管理专业中唯一一个创新发展项目。截止目前,已列支59万元用于人才队伍建设培训、调研、实训基地搭建等工作。